De Nederlandse arbeidsmarkt heeft een groeiende behoefte aan goede medewerkers terwijl het aantal beschikbare medewerkers, ook internationaal, juist afneemt. Voor deze afname zijn meerdere redenen aan te wijzen. Economische groei in Nederland en de diverse thuislanden en vergrijzing zijn daar slechts enkele van. EU-People richt zich op het langdurig en deskundig invullen van uw vacatures met behulp van naast Nederlanders ook Arbeidsmigranten. Nu ook het aantal internationale beschikbare flexkrachten afneemt komt het aan op de echte kracht en betrouwbaarheid van het uitzendbureau en de beste informatievoorziening aan u. Welke factoren kunt u positief beïnvloeden? 

Ons Double Sided Businessmodel is de basis van ons succes want zowel onze relaties als onze uitzendkrachten zijn erg tevreden over ons. Dit is terug te zien in de lange retentie en friend referrals van onze mensen. Bovendien krijgt een groot deel van onze flex medewerkers een vast contract bij de inlener aangeboden. Voor u wellicht een extra reden om ook voor ons te kiezen?

Stabiele klantrelaties ontstaan vooral door tevreden uitzendkrachten bij onze klanten. Tevreden flexkrachten ervaren het respect van onze crew, plezierig werk, wekelijks correcte beloning en goede werk- en woonomstandigheden. Dit is de filosofie van EU-People!