Tja, goede beloning is belangrijk. Maar bij een goed leven hoort meer, dat weten wij als Brabanders en Bourgondiërs natuurlijk allemaal. Daarom geloven wij bij EU-People dat goed werkgeverschap verder gaat dan alleen het aanbieden van werk en een salaris. Wij zorgen niet alleen voor een eerlijke en nette verloning, maar begeleiden onze medewerkers ook op een manier die hen helpt groeien en ontwikkelen. To właśnie dlatego nasza filozofia "Big Enough to Deliver, Small Enough to Care" jest tak ważna. Jesteśmy otwarci na to, by nasi klienci pracowali wydajnie i profesjonalnie, a jednocześnie otwarci na to, by dbać o dobro naszych pracowników.
Dwustronny model biznesowy Ons
Stosujemy "dwustronny model biznesowy". Oznacza to, że nie tylko dbamy o to, aby nasi klienci byli zadowoleni z naszych usług, ale także o to, aby nasi pracownicy byli zadowoleni z naszych usług. Dit zorgt voor een win-winsituatie: tevreden klanten én tevreden werknemers.
Beton Voorbeelden van Onze Aanpak
1. Medewerker van de Maand
Wij waarderen onze uitzendkrachten door een medewerker van de maand te benoemen. Ta wiadomość została wysłana za pośrednictwem LinkedIn, zodat onze medewerkers de waardering krijgen die ze verdienen.
2. Woon- en Werkbalans
Opowiadamy się po stronie pracowników i dbamy o to, aby osoby pracujące w różnych zakładach były zatrudnione w tych zakładach. Zapewnia to spójność społeczną, wzmacnia więzi zawodowe i sprzyja lepszemu samozatrudnieniu w miejscu pracy.
3. Stabiele Werkplekken
Onze medewerkers wisselen niet voortdurend van opdrachtgever. Ma to wpływ na komfort pracy i pozwala wyspecjalizować się w danej dziedzinie. Większa wiedza oznacza mniej kłopotów i wyższą jakość pracy, co przekłada się na większą liczbę pracowników.
4. Dobra obsługa klienta
Specjalizujemy się w dobrze wykwalifikowanych pracownikach, którzy mogą pracować w trybie samodzielnym. Dzięki temu nasi pracownicy są bardziej produktywni, a ich praca zyskuje na wartości.
Tevredenheid jako miejsce spotkań
Nasz pakiet jest niezwykle skuteczny. Koncentrując się zarówno na wydajności pracy, jak i na wydajności pracowników, zapewniamy długotrwałe i stabilne relacje robocze. Prowadzi to do mniejszego ryzyka, wyższej produktywności i lepszej organizacji pracy dla wszystkich pracowników.
W EU-People jesteśmy bardziej niż tylko użytkownikami. Budujemy trwałe relacje, zarówno z naszymi klientami, jak i pracownikami. Want uiteindelijk draait succes om de mensen die het mogelijk maken.