Jeśli szukałeś informacji na temat pracy w Holandii, być może spotkałeś się z terminem "Zorgtoeslag". Termin ten może brzmieć onieśmielająco, ale może być dla Ciebie korzystny finansowo!
Wszystko zaczyna się od ubezpieczenia zdrowotnego
Jak zapewne wiesz, wszyscy mieszkańcy Holandii są zobowiązani do posiadania ubezpieczenia zdrowotnego. Jest to wymóg prawny, mający na celu ochronę obywateli Holandii w przypadku problemów zdrowotnych. Ubezpieczenie zdrowotne obejmuje wizyty lekarskie, większość leków, hospitalizację w różnych okolicznościach i inne usługi w zależności od firmy ubezpieczeniowej i rodzaju ubezpieczenia.
Co to jest Zorgtoeslag?
Mimo że ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe, nie każdy ma taki sam dochód, aby pokryć ten wydatek. Dlatego też holenderski rząd wprowadził Zorgtoeslag. Jest to rodzaj zasiłku na opiekę zdrowotną, który pomaga osobom o niskich dochodach opłacić ubezpieczenie zdrowotne. Kwota zasiłku zależy od dochodu i wynosi maksymalnie 111 € miesięcznie.
Kto może otrzymać Zorgtoeslag?
Zorgtoeslag jest dostępny dla każdego, kto jest zobowiązany przez holenderskie prawo do posiadania ubezpieczenia zdrowotnego. Dotyczy to również pracowników z zagranicy! Tak długo, jak dochód nie przekracza 31 998 euro roczniemożesz poprosić o Zorgtoeslag.
Jak ubiegać się o Zorgtoeslag
Aby ubiegać się o Zorgtoeslag, potrzebujesz najpierw Numer BSN. Proces wnioskowania o Zorgtoeslag może być skomplikowany, nawet dla Holendrów. Dlatego współpracując z nami, nasz zespół administracyjny może pomóc w złożeniu wniosku o Zorgtoeslag. Wszystko, co musisz zrobić, to zapytać!