{"id":779,"date":"2026-08-12T10:45:32","date_gmt":"2026-08-12T09:45:32","guid":{"rendered":"https:\/\/eu-people.com\/?p=779"},"modified":"2026-08-12T10:47:36","modified_gmt":"2026-08-12T09:47:36","slug":"sila-odpowiedniego-dopasowania-i-uczciwego-wynagrodzenia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/","title":{"rendered":"Si\u0142a W\u0142a\u015bciwego Dopasowania i Uczciwego Wynagrodzenia"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n<section class=\"editor white margin-none\">\n        <div class=\"editor-wrap boxed\">\n            <div class=\"autop content\"><h1 data-start=\"921\" data-end=\"996\">Sprawiedliwe wynagrodzenie pracownik\u00f3w tymczasowych \u2013 dlaczego EU-People dzia\u0142a inaczej<\/h1>\n<p data-start=\"998\" data-end=\"1258\">Bij\u00a0<strong data-start=\"1002\" data-end=\"1015\">EU-People<\/strong>\u00a0wierzymy, \u017ce ka\u017cdy ma prawo do\u00a0<strong data-start=\"1055\" data-end=\"1077\">sprawiedliwe wynagrodzenie<\/strong>.<br data-start=\"1078\" data-end=\"1081\" \/>Jedenasty\u00a0<strong data-start=\"1086\" data-end=\"1114\">Europejscy pracownicy tymczasowi<\/strong>\u00a0osi\u0105gaj\u0105 lepsze wyniki i pozostaj\u0105 d\u0142u\u017cej u tego samego zleceniodawcy, w\u0142a\u015bnie dlatego, \u017ce u nas s\u0105 traktowani uczciwie i zgodnie z\u00a0<strong data-start=\"1219\" data-end=\"1241\">Holenderskie normy<\/strong>\u00a0s\u0105 wynagradzani.<\/p>\n<p>Cz\u0119\u015bci\u0105 tego jest to, \u017ce traktujemy naszych ludzi powa\u017cnie i delegujemy ich do klient\u00f3w, do kt\u00f3rych pasuj\u0105. Brak dopasowania oznacza brak delegacji. Ponadto dbamy o\u00a0<a href=\"http:\/\/eu-people.rockit.works\/top-4-benefits-of-dutch-working-conditions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Wynagrodzenie w Holandii<\/a>\u00a0z takim samymaszynowym wynagrodzeniem, dniami urlopowymi itp. jak niderlandzcy pracownicy. Wi\u0119cej na ten temat w dalszej cz\u0119\u015bci artyku\u0142u.<\/p>\n<\/div>\n        <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"editor grey margin-none\">\n        <div class=\"editor-wrap boxed\">\n            <div class=\"autop content\"><h2 class=\"wp-block-heading\" data-start=\"1265\" data-end=\"1312\">Dlaczego sprawiedliwe wynagrodzenie ma tak du\u017ce znaczenie<\/h2>\n<p data-start=\"1314\" data-end=\"1455\">Wielu pracownik\u00f3w migracyjnych w Holandii mierzy si\u0119 z niejasnymi strukturami wynagrodze\u0144, ale w EU-People dzia\u0142amy inaczej. Oferujemy:<\/p>\n<ul data-start=\"1457\" data-end=\"1683\">\n<li data-start=\"1457\" data-end=\"1496\">\n<p data-start=\"1459\" data-end=\"1496\">Jeden\u00a0<strong>Holenderska umowa o prac\u0119<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1497\" data-end=\"1547\">\n<p data-start=\"1499\" data-end=\"1547\"><strong data-start=\"1499\" data-end=\"1519\">Sprawiedliwe, r\u00f3wne wynagrodzenie<\/strong>\u00a0podobnie jak nasi holenderscy koledzy<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1548\" data-end=\"1601\">\n<p data-start=\"1550\" data-end=\"1601\"><strong data-start=\"1550\" data-end=\"1599\">Tygodniowe cyfrowe, przejrzyste paski wyp\u0142aty i ubezpieczenia spo\u0142eczne<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1602\" data-end=\"1683\">\n<p data-start=\"1604\" data-end=\"1683\">Tylko audycje z\u00a0<strong data-start=\"1632\" data-end=\"1647\">dobre dopasowanie<\/strong>\u00a0mi\u0119dzy pracownikiem a zleceniodawc\u0105. Nazywamy to rekrutacj\u0105 na stanowisko.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1685\" data-end=\"1781\">Brak dopasowania = brak wypo\u017cyczenia.<br data-start=\"1716\" data-end=\"1719\" \/>To zapewnia zadowolonych pracownik\u00f3w oraz niezawodne wyniki.<\/p>\n<\/div>\n        <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"editor primary margin-none\">\n        <div class=\"editor-wrap boxed\">\n            <div class=\"autop content\"><h2 class=\"wp-block-heading\" data-start=\"1788\" data-end=\"1852\">Wynagrodzenie w Holandii zamiast zagranicznych konstrukcji<\/h2>\n<p data-start=\"1854\" data-end=\"2083\">Nie ka\u017cda agencja pracy tymczasowej stosuje uczciwy system.<br data-start=\"1906\" data-end=\"1909\" \/>W EU-People pracujemy zawsze z\u00a0<strong data-start=\"1944\" data-end=\"1969\">Wynagrodzenie w Holandii<\/strong>.<br data-start=\"2016\" data-end=\"2019\" \/>Tak zapobiegamy sztucznym konstrukcjom, nieuczciwej konkurencji oraz problemom naszych u\u017cytkownik\u00f3w.<\/p>\n<p data-start=\"1854\" data-end=\"2083\"><strong data-start=\"2087\" data-end=\"2183\">W EU-People ka\u017cdy zarabia to, co powinien zarabia\u0107 \u2014 uczciwie, przejrzy\u015bcie i legalnie.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n        <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"editor white margin-none\">\n        <div class=\"editor-wrap boxed\">\n            <div class=\"autop content\"><h2 id=\"h-striktere-regels-voor-nederlandse-uitzendbureaus\" class=\"wp-block-heading\">Bardziej surowe zasady dla holenderskich agencji pracy tymczasowej<\/h2>\n<p>Holenderskie agencje pracy tymczasowej nie mog\u0105 tak po prostu zagranicznych pracownik\u00f3w\u00a0<a href=\"http:\/\/eu-people.rockit.works\/voorbij-de-schijnconstructies-in-de-uitzendbranche\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">wyp\u0142ata wynagrodzenia za po\u015brednictwem zagranicznego systemu<\/a>. Jest to mo\u017cliwe wy\u0142\u0105cznie w przypadku posiadania wa\u017cnej umowy A1. Formularz A1 to o\u015bwiadczenie potwierdzaj\u0105ce, \u017ce pracownik podlega systemowi ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych swojego kraju pochodzenia. Bez takiej umowy pracownik musi by\u0107 wynagradzany zgodnie z prawem holenderskim, wraz ze wszystkimi nale\u017cnymi sk\u0142adkami i podatkami. Nie s\u0105 jednak wyp\u0142acane takie \u015bwiadczenia, jak dodatek urlopowy, ekwiwalent za dni urlopowe, zasi\u0142ek chorobowy itp. Osoby te nie mog\u0105 wykupi\u0107 ubezpieczenia zdrowotnego, a emerytury cz\u0119sto nie s\u0105 gromadzone.<\/p>\n<\/div>\n        <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"editor grey margin-none\">\n        <div class=\"editor-wrap boxed\">\n            <div class=\"autop content\"><h2 id=\"h-wetgeving-en-handhaving\" class=\"wp-block-heading\">Prawodawstwo i egzekwowanie prawa<\/h2>\n<p>Zgodnie z danymi z\u00a0<a href=\"https:\/\/www.cbs.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Centralne Biuro Statystyczne (CBS)<\/a>\u00a0w drugim kwartale 2024 roku w Holandii dzia\u0142a\u0142o oko\u0142o 19 800 agencji pracy tymczasowej i po\u015brednik\u00f3w pracy. Spo\u015br\u00f3d tych agencji pracy ponad 500 jest zrzeszonych w\u00a0<a href=\"https:\/\/www.abu.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU)<\/a>, kt\u00f3ra obs\u0142uguje w ten spos\u00f3b oko\u0142o 65% rynku. Ponadto\u00a0<a href=\"http:\/\/nbbu.nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Holenderski Zwi\u0105zek Przedsi\u0119biorstw Po\u015brednictwa Pracy i Agencji Pracy Tymczasowej (NBBU)<\/a>\u00a0ponad 1400 cz\u0142onk\u00f3w. Liczby te pokazuj\u0105, \u017ce cho\u0107 znaczna liczba agencji pracy tymczasowej jest zrzeszona w organizacjach bran\u017cowych, takich jak ABU i NBBU, to du\u017ca liczba agencji dzia\u0142a r\u00f3wnie\u017c bez cz\u0142onkostwa w tych organizacjach. Cz\u0142onkostwo w takich stowarzyszeniach bran\u017cowych mo\u017ce przyczyni\u0107 si\u0119 do przestrzegania uk\u0142ad\u00f3w zbiorowych pracy (cao), przepis\u00f3w BHP oraz innych przepis\u00f3w prawa i regulacji, co wp\u0142ywa korzystnie na jako\u015b\u0107 i rzetelno\u015b\u0107 \u015bwiadczonych us\u0142ug.<\/p>\n<h2 id=\"h-wet-gelijke-beloning-en-schijnconstructies\" class=\"wp-block-heading\">Ustawa o r\u00f3wnym wynagrodzeniu i pozornych konstrukcjach zatrudnienia<\/h2>\n<p>Ustawa o r\u00f3wnym wynagrodzeniu ma na celu zagwarantowanie, \u017ce pracownicy zagraniczni zarabiaj\u0105 tyle samo, co pracownicy holenderscy na podobnych stanowiskach. Mimo to okazuje si\u0119, \u017ce\u00a0<a href=\"https:\/\/zoek.officielebekendmakingen.nl\/stb-2015-233.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Ustawa o zwalczaniu fikcyjnych konstrukcji<\/a>\u00a0w praktyce nie zawsze skuteczny. Wynika to z faktu, \u017ce wiele konstrukcji opiera si\u0119 na wynagrodzeniu brutto, podczas gdy w dochodach netto nadal mog\u0105 wyst\u0119powa\u0107 du\u017ce r\u00f3\u017cnice ze wzgl\u0119du na odliczenia i zwrot koszt\u00f3w.<\/p>\n<\/div>\n        <\/div>\n<\/section>\n\n\n<section class=\"editor primary margin-none\">\n        <div class=\"editor-wrap boxed\">\n            <div class=\"autop content\"><h2 id=\"h-conclusie\" class=\"wp-block-heading\">Wniosek<\/h2>\n<p>Holenderskie przepisy dotycz\u0105ce wynagrodze\u0144 sta\u0142y si\u0119 surowsze, ale nadal istniej\u0105 wyzwania. Nieporozumienia w\u015br\u00f3d europejskich pracownik\u00f3w, pozorne konstrukcje oraz r\u00f3\u017cnice w p\u0142acach brutto wywo\u0142uj\u0105 dyskusje i komplikacje prawne. Nadal wa\u017cne jest, aby pracodawcy dobrze informowali si\u0119 o przepisach oraz aby sprawowany by\u0142 nadz\u00f3r nad uczciwymi warunkami pracy, tak aby wszyscy pracownicy byli wynagradzani w spos\u00f3b sprawiedliwy. My p\u0142acimy wszystkim naszym ludziom zgodnie z holenderskim prawem pracy, bez \u017cadnych wyj\u0105tk\u00f3w!<\/p>\n<\/div>\n        <\/div>\n<\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W EU-People wierzymy, \u017ce ka\u017cdy ma prawo do uczciwego wynagrodzenia.<br \/>\nNasi europejscy pracownicy tymczasowi osi\u0105gaj\u0105 lepsze wyniki i zostaj\u0105 u tego samego pracodawcy na d\u0142u\u017cej w\u0142a\u015bnie dlatego, \u017ce u nas s\u0105 wynagradzani uczciwie i zgodnie z holenderskimi normami.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":780,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-779","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.2 (Yoast SEO v28.2) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/sila-odpowiedniego-dopasowania-i-uczciwego-wynagrodzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Bij\u00a0EU-People\u00a0geloven we dat iedereen recht heeft op\u00a0eerlijke verloning. Onze\u00a0Europese uitzendkrachten\u00a0presteren beter en blijven langer bij dezelfde opdrachtgever, juist omdat ze bij ons eerlijk en volgens\u00a0Nederlandse normen\u00a0worden verloond.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/sila-odpowiedniego-dopasowania-i-uczciwego-wynagrodzenia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EU-People\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-08-12T09:45:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-12T09:47:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Mart van der Kruis\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Mart van der Kruis\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"1 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"Mart van der Kruis\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/20409cba635022b0a8ecbb49bcdac0c5\"},\"headline\":\"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning\",\"datePublished\":\"2026-08-12T09:45:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-12T09:47:36+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\\\/\"},\"wordCount\":8,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\\\/\",\"name\":\"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg\",\"datePublished\":\"2026-08-12T09:45:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-12T09:47:36+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/20409cba635022b0a8ecbb49bcdac0c5\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/08\\\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/\",\"name\":\"EU-People\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/eu-people.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/20409cba635022b0a8ecbb49bcdac0c5\",\"name\":\"Mart van der Kruis\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a08db898b8a00883262ecf9b2902102ecee732adbd363fca2a7b17332cfe0579?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a08db898b8a00883262ecf9b2902102ecee732adbd363fca2a7b17332cfe0579?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a08db898b8a00883262ecf9b2902102ecee732adbd363fca2a7b17332cfe0579?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Mart van der Kruis\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/eu-people.com\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/sila-odpowiedniego-dopasowania-i-uczciwego-wynagrodzenia\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning","og_description":"Bij\u00a0EU-People\u00a0geloven we dat iedereen recht heeft op\u00a0eerlijke verloning. Onze\u00a0Europese uitzendkrachten\u00a0presteren beter en blijven langer bij dezelfde opdrachtgever, juist omdat ze bij ons eerlijk en volgens\u00a0Nederlandse normen\u00a0worden verloond.","og_url":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/sila-odpowiedniego-dopasowania-i-uczciwego-wynagrodzenia\/","og_site_name":"EU-People","article_published_time":"2026-08-12T09:45:32+00:00","article_modified_time":"2026-08-12T09:47:36+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Mart van der Kruis","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Mart van der Kruis","Szacowany czas czytania":"1 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/"},"author":{"name":"Mart van der Kruis","@id":"https:\/\/eu-people.com\/#\/schema\/person\/20409cba635022b0a8ecbb49bcdac0c5"},"headline":"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning","datePublished":"2026-08-12T09:45:32+00:00","dateModified":"2026-08-12T09:47:36+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/"},"wordCount":8,"image":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/","url":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/","name":"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People","isPartOf":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg","datePublished":"2026-08-12T09:45:32+00:00","dateModified":"2026-08-12T09:47:36+00:00","author":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/#\/schema\/person\/20409cba635022b0a8ecbb49bcdac0c5"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#primaryimage","url":"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg","contentUrl":"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg","width":1000,"height":667},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/eu-people.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/eu-people.com\/#website","url":"https:\/\/eu-people.com\/","name":"EU-People","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/eu-people.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/eu-people.com\/#\/schema\/person\/20409cba635022b0a8ecbb49bcdac0c5","name":"Mart van der Kruis","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a08db898b8a00883262ecf9b2902102ecee732adbd363fca2a7b17332cfe0579?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a08db898b8a00883262ecf9b2902102ecee732adbd363fca2a7b17332cfe0579?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a08db898b8a00883262ecf9b2902102ecee732adbd363fca2a7b17332cfe0579?s=96&d=mm&r=g","caption":"Mart van der Kruis"},"sameAs":["https:\/\/eu-people.com"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/779","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=779"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/779\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":782,"href":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/779\/revisions\/782"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=779"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}