De Nederlandse arbeidsmarkt heeft een groeiende behoefte aan goede medewerkers terwijl het aantal beschikbare medewerkers, ook internationalaal, juist afneemt. Voor deze afname zijn meerdere redenen aan te wijzen. O crescimento económico na Holanda e nas diversas ilhas do Sul e a integração são hoje os principais factores. EU-People richt zich op het langdurig en deskundig invullen van uw vacatures met behulp van naast Nederlanders ook Arbeidsmigranten. Se o número de flexões internacionais mais importantes se mantiver, o facto de se tratar de uma questão de confiança e de segurança do gabinete de apoio e da melhor informação é importante para nós. Que factores podem ser considerados positivos? 

O nosso modelo de negócio de dupla face é a base do nosso sucesso, uma vez que tanto as nossas relações como os nossos contactos são muito importantes para nós. Isto é muito importante para o longo retorno e para as referências de amigos dos nossos clientes. Por outro lado, uma grande parte dos nossos flex medewerkers tem um vasto contrato com a empresa. Deseja obter uma ajuda extra para poder trabalhar connosco?

As relações de trabalho estáveis são estabelecidas por meio de regras de utilização adequadas para os nossos trabalhadores. Tevreden flexkrachten ervaren het respect van onze crew, plezierig werk, wekelijks correcte beloning en goede werk- and woonomstandigheden. Esta é a filosofia do EU-People!