A gestão da EU-People BV tem como objetivo dar aos candidatos a emprego uma oportunidade justa de trabalho, independentemente da sua idade, sexo, estado civil, orientação sexual, vida, convicção política ou religiosa, raça, origem étnica ou nacionalidade.Os candidatos a emprego são tratados de forma igual no recrutamento e seleção, uma vez que apenas são avaliados com base em critérios relacionados com a função.
O objetivo desta política é ser clara e transparente em relação aos empregados e a terceiros:
Discriminação significa: fazer distinções diretas e indirectas entre pessoas com base na idade, sexo, estado civil, orientação sexual, vida, convicções políticas ou religiosas, raça, origem étnica ou nacionalidade.
A discriminação é também expressamente entendida como incluindo os pedidos dos clientes para fazer uma distinção entre pessoas no recrutamento e seleção com base em critérios que não são necessários ou relevantes para o bom desempenho do trabalho.
A EU-People é responsável por:
EU-People B.V.
Esp 244
5633 AC Eindhoven
Países Baixos
KVK 17198890
G-Rek.: 990225798
BTW: NL817327472B01
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Biscoito | Duração | Descrição |
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