A EU-People é uma agência de trabalho temporário. Se trabalhar através de nós, receberá um contrato de trabalho flexível. Muitas vezes, existe a possibilidade de obter um contrato direto com um empregador após algum tempo. É frequente recebermos a pergunta - durante quanto tempo posso continuar a trabalhar para vocês? Neste blogue, vamos responder-lhe em pormenor.
Alterações recentes no NBBU Fasensysteem
Os regulamentos relativos ao trabalho temporário nos Países Baixos são elaborados pela NBBU e pela ABU. No seu sistema de fases (NBBU Fasensysteem) a NBBU descreve 3 fases (fasen), cada um com a sua própria duração máxima de contrato. Neste blogue, encontra as condições actuais (2023). Tenha em atenção que muitos recursos em linha ainda mencionam os números antigos (incorrectos).
Fase 1-2: Contrato de trabalho flexível
O seu primeiro contrato numa agência de emprego nos Países Baixos é um contrato de trabalho flexível. Tanto o trabalhador como a agência de emprego são livres de rescindir o contrato em qualquer altura. Este contrato oferece uma grande flexibilidade, mas só é permitido durante 52 semanas. Durante as primeiras 52 semanas, o trabalhador passa as fases 1 e 2 do NBBU Fasensysteem. Todas as semanas trabalhadas e as semanas de férias pagas são contabilizadas - mesmo que mude de posição, de local de trabalho ou trabalhe menos horas. Se deixar de trabalhar durante 26 semanas ou mais, o contador de semanas será "reiniciado" e a contagem recomeçará na semana 1.
Fase 3: Contrato a termo certo
Depois de trabalhar durante 52 semanas com um contrato de trabalho flexível, é frequente ser-lhe proposto um contrato a termo certo. O contrato a termo especifica o número de meses ou anos durante os quais tem direito a um salário. Este tipo de contrato é permitido por um período máximo de 3 anos ou até ter assinado um máximo de 6 contratos, consoante o que ocorrer primeiro. Estes 3 anos são designados por Fase 3 no NBBU Fasensysteem.
Fase 4: Contrato por tempo indeterminado
Após a Fase 3, é necessário um contrato de duração indeterminada para continuar a trabalhar. Este tipo de contrato não tem data de termo. A empresa para a qual trabalha pode oferecer-lhe um contrato direto nessa altura. Muitos dos nossos clientes oferecem contratos diretos, muitas vezes mesmo antes de terminar a Fase 3.
Resumo: Durante quanto tempo posso trabalhar com a EU-People?
Na EU-People, pode trabalhar, pelo menos, durante todo o período das fases 1-2 e 3 do NBBU Fasensysteem. Isto é, 4 anos ou mais! Se se adequar bem a um dos nossos clientes, eles poderão oferecer-lhe um contrato direto muito antes desse período. Também pode trabalhar connosco durante menos tempo, mesmo que seja apenas alguns meses. Quer esteja à procura de um emprego rápido no estrangeiro, ou de uma posição a longo prazo - temos tudo o que precisa!