Tja, goede beloning is belangrijk. Maar bij een goed leven hoort meer, dat weten wij als Brabanders en Bourgondiërs natuurlijk allemaal. Daarom geloven wij bij EU-People dat goed werkgeverschap verder gaat dan alleen het aanbieden van werk en een salaris. Scopul nostru nu este doar de a asigura un verloning eficient și net, ci și de a-i ajuta pe angajații noștri să se dezvolte și să se dezvolte. Acesta este motivul pentru care filozofia noastră "Suficient de mare pentru a livra, suficient de mic pentru a îngriji" a luat naștere. Suntem mari pentru ca angajații noștri să fie eficienți și profesioniști, dar mai mici pentru a asigura bunăstarea angajaților noștri.
Ons Model de afaceri cu două laturi
Wij hanteren een "Double Sided Business Model". Acest lucru înseamnă că nu ne bazăm doar pe munca depusă de angajații noștri, ci și pe munca depusă de lucrătorii noștri. Dit zorgt voor een win-winsituatie: tevreden klanten én tevreden werknemers.
Domeniile de aplicare ale betonului
1. Medewerker van de Maand
Wij waarderen onze uitzendkrachten door een medewerker van de maand te benoemen. Această solicitare va fi transmisă prin LinkedIn, zodat onze medewerkers de waardering krijgen die ze verdienen.
2. Woon- en Werkbalans
Wij letten op de reisafstand van onze medewerkers en zorgen ervoor dat mensen die bij dezelfde klant werken, bij elkaar in de buurt wonen. Acest lucru favorizează coeziunea socială, sporește capacitatea de muncă și contribuie la o mai bună cooperare în cadrul muncii.
3. Stabiele Werkplekken
Onze medewerkers wisselen niet voortdurend van opdrachtgever. Acest lucru se referă la confortul lor la locul de muncă și înseamnă că se pot specializa în domeniul lor de activitate. Minder wisselingen betekenen minder fouten en een hogere kwaliteit van werk, wat resulteert in zowel tevreden klanten als tevreden werknemers.
4. Persoane bine organizate
Suntem specializați în recrutarea de persoane cu o bună funcționare, care pot lucra în condiții de siguranță în cadrul unei perioade de lucru. Acest lucru înseamnă că lucrătorii noștri medicali sunt foarte productivi și au un nivel ridicat de performanță în munca lor.
Tevredenheid ca punct de întâlnire
Pachetul de servicii este foarte eficient. Punând accentul atât pe securitatea muncii, cât și pe securitatea angajaților, asigurăm relații de muncă durabile și stabile. Acest lucru duce la mai puțină aglomerație, o productivitate mai mare și o muncă mai bună pentru toți angajații.
În cadrul EU-People, suntem mai mult decât simpli utilizatori. Avem relații duioase, atât cu cetățenii noștri, cât și cu angajații noștri. Want uiteindelijk draait succes om de mensen die het mogelijk maken.