EU-People este o agenție de muncă temporară. Dacă lucrați prin intermediul nostru, primiți un contract de muncă flexibil. Există adesea posibilitatea de a obține un contract direct cu un angajator după un anumit timp. Primim adesea întrebarea - cât timp pot continua să lucrez pentru voi? În acest blog, vom răspunde în detaliu la această întrebare.
Modificări recente în NBBU Fasensysteem
Reglementările privind munca temporară în Țările de Jos sunt elaborate de NBBU și ABU. În sistemul lor de faze (NBBU Fasensysteem), NBBU descrie 3 faze (fasen), fiecare cu propria durată maximă a contractului. În acest blog, găsiți condițiile actuale (2023). Fiți conștienți de faptul că multe resurse online încă menționează numerele vechi (incorecte).
Faza 1-2: Contract de muncă flexibil
Primul dvs. contract la o agenție pentru ocuparea forței de muncă din Țările de Jos este un contract de muncă flexibil. Atât dumneavoastră, cât și agenția pentru ocuparea forței de muncă sunteți liberi să întrerupeți contractul în orice moment. Acest lucru oferă multă flexibilitate, dar este permis doar pentru o perioadă de până la 52 de săptămâni. În timpul primelor 52 de săptămâni, trebuie să treceți fazele 1 și 2 ale NBBU Fasensysteem. Toate săptămânile lucrate și săptămânile de concediu plătit sunt luate în considerare - chiar dacă vă schimbați poziția, locul de muncă sau lucrați mai puține ore. Dacă nu mai lucrați timp de 26 de săptămâni sau mai mult, contorul de săptămâni se va "reseta" și veți începe din nou numărătoarea de la săptămâna 1.
Faza 3: Contract pe durată determinată
După ce lucrați 52 de săptămâni cu un contract de muncă flexibil, vi se va oferi adesea un contract pe durată determinată. Un contract pe durată determinată specifică numărul de luni sau ani pentru care aveți dreptul la un salariu. Un astfel de contract este permis pentru o perioadă maximă de 3 ani sau până când ați semnat un număr maxim de 6 contracte - în funcție de care se întâmplă mai întâi. Acești 3 ani sunt cunoscuți ca Fase 3 în NBBU Fasensysteem.
Faza 4: Contract pe durată nedeterminată
După faza 3, veți avea nevoie de un contract pe durată nedeterminată pentru a continua să lucrați. Un astfel de contract nu are o dată de expirare. Compania pentru care lucrați vă poate oferi un contract direct în acest moment. Mulți dintre clienții noștri oferă contracte directe - adesea chiar înainte de finalizarea fazei 3.
Rezumat: Cât timp pot lucra cu EU-People?
La EU-People, puteți lucra cel puțin pe întreaga durată a etapelor 1-2 și 3 din Fasensysteem-ul NBBU. Asta înseamnă 4 ani sau mai mult! Dacă sunteți potrivit pentru unul dintre clienții noștri, acesta vă poate oferi un contract direct cu mult înainte de această perioadă. Sunteți liber să lucrați cu noi și pentru mai puțin timp - chiar și doar câteva luni. Fie că sunteți în căutarea unui loc de muncă rapid în străinătate sau a unei poziții pe termen lung - vă acoperim oricum!