{"id":28346,"date":"2025-03-10T13:26:10","date_gmt":"2025-03-10T12:26:10","guid":{"rendered":"https:\/\/eu-people.com\/?p=28346"},"modified":"2025-10-13T15:06:25","modified_gmt":"2025-10-13T14:06:25","slug":"de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/","title":{"rendered":"Legea privind plasarea pasiv\u0103 \u0219i vernisajul excesiv (De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning)"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"28346\" class=\"elementor elementor-28346\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f05a9f0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f05a9f0\" data-element_type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1c127bc0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1c127bc0\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n<h1 data-start=\"921\" data-end=\"996\">Eerlijke verloning van uitzendkrachten - waarom EU-People het anders doet<\/h1>\n<p data-start=\"998\" data-end=\"1258\">Bij <strong data-start=\"1002\" data-end=\"1015\">UE-Persoane<\/strong> geloven we dat iedereen recht heeft op <strong data-start=\"1055\" data-end=\"1077\">VERLONING EERLIJEL<\/strong>.<br data-start=\"1078\" data-end=\"1081\" \/>Onze <strong data-start=\"1086\" data-end=\"1114\">Uitzendkrachten europene<\/strong> presteren beter en blijven langer bij dezelfde opdrachtgever, juist omdat ze bij ons eerlijk en volgens <strong data-start=\"1219\" data-end=\"1241\">Normele din \u021a\u0103rile de Jos<\/strong> worden verloond.<\/p>\n\n<p>Een onderdeel hiervan is dat wij onze mensen serieus nemen en uitlenen aan opdrachtgevers waar ze bij passen. Geen match is geen uitlening. \u00cen plus, ne \u00eendrept\u0103m spre un <a href=\"https:\/\/eu-people.com\/ro\/top-4-benefits-of-dutch-working-conditions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Verificare \u00een \u021a\u0103rile de Jos (Nederlandse verloning)<\/a> met dezelfde waardering, vakantiedagen e.d. als Nederlandse werknemers. Hierover volgt in dit artikel meer.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-start=\"1265\" data-end=\"1312\">Ce \u00eenseamn\u0103 o verlonare u\u0219oar\u0103 a versiunii<\/h2>\n<p data-start=\"1314\" data-end=\"1455\">Veel Arbeidsmigranten krijgen in Nederland te maken met onduidelijke loonconstructies maar bij EU-People werken we anders. Wij bieden:<\/p>\n<ul data-start=\"1457\" data-end=\"1683\">\n<li data-start=\"1457\" data-end=\"1496\">\n<p data-start=\"1459\" data-end=\"1496\">Een <strong>Nederlandse arbeidsovereenkomst<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1497\" data-end=\"1547\">\n<p data-start=\"1499\" data-end=\"1547\"><strong data-start=\"1499\" data-end=\"1519\">Correcte, gelijke beloning<\/strong> ca \u0219i colegi din \u021a\u0103rile de Jos<\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1548\" data-end=\"1601\">\n<p data-start=\"1550\" data-end=\"1601\"><strong data-start=\"1550\" data-end=\"1599\">Wekelijks digitale transparante loonstroken en sociale zekerheid<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<li data-start=\"1602\" data-end=\"1683\">\n<p data-start=\"1604\" data-end=\"1683\">Uit\u0103-te cu aten\u021bie la un <strong data-start=\"1632\" data-end=\"1647\">Goede meci<\/strong> tussen werknemer en opdrachtgever. Recruitment for Position noemen wij dat.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p data-start=\"1685\" data-end=\"1781\">Geen match = geen uitlening.<br data-start=\"1716\" data-end=\"1719\" \/>Dat zorgt voor tevreden medewerkers \u00e9n betrouwbare prestaties.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" data-start=\"1788\" data-end=\"1852\">Vernisaj \u00een \u021a\u0103rile de Jos \u00een cadrul construc\u021biilor din \u021a\u0103rile de Jos<\/h2>\n<p data-start=\"1854\" data-end=\"2083\">Niciun alt birou nu dispune de un sistem unic.<br data-start=\"1906\" data-end=\"1909\" \/>\u00cen cadrul EU-People lucr\u0103m mult cu <strong data-start=\"1944\" data-end=\"1969\">Verificare \u00een \u021a\u0103rile de Jos (Nederlandse verloning)<\/strong>.<br data-start=\"2016\" data-end=\"2019\" \/>Zo voorkomen we schijnconstructies en oneerlijke concurrentie en problemen voor onze inleners.<\/p>\n<p data-start=\"1854\" data-end=\"2083\"><strong data-start=\"2087\" data-end=\"2183\">Bij EU-People verdient iedereen wat hij hoort te verdienen - eerlijk, transparant en legaal.<\/strong><\/p>\n\n<h2 id=\"h-striktere-regels-voor-nederlandse-uitzendbureaus\" class=\"wp-block-heading\">Reglement\u0103ri specifice pentru birourile de urgen\u021b\u0103 din \u021a\u0103rile de Jos (Striktere Regels voor Nederlandse Uitzendbureaus)<\/h2>\n\n<p>Nederlandse uitzendbureaus mogen niet zomaar buitenlandse werknemers <a href=\"https:\/\/eu-people.com\/ro\/voorbij-de-schijnconstructies-in-de-uitzendbranche\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">verlonen via een buitenlands systeem<\/a>. Acest lucru este posibil doar \u00een cazul \u00een care este vorba de un A1-overeenkomst gratuit. Een A1-formulier is een verklaring waarmee wordt aangetoond dat een werknemer onder het sociale zekerheidsstelsel van het thuisland valt. Zonder zo'n overeenkomst moet de werknemer volgens Nederlandse wetgeving betaald worden, met alle bijbehorende premies en belastingen. Echter worden zaken als vakantiegeld, waarde vakantiedagen, ziektewet, etc. niet uitgekeerd. Mensen kunnen geen Zorgverzekering afsluiten, pensioenen worden vaak niet opgebouwd.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-de-rol-van-vno-ncw-en-wetgeving\" class=\"wp-block-heading\">Rolul VNO-NCW \u0219i Wetgeving<\/h2>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.vno-ncw.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Werkgeversorganisatie VNO-NCW<\/a> speelt een belangrijke rol in de discussie rondom de verloning van buitenlandse werknemers. Zij pleiten voor heldere regels en eerlijke concurrentie, zodat Nederlandse bedrijven niet benadeeld worden door goedkopere buitenlandse arbeidskrachten die onder andere voorwaarden werken.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-wetgeving-en-handhaving\" class=\"wp-block-heading\">Educa\u021bie \u0219i Handhaving<\/h2>\n\n<p>\u00cen conformitate cu dispozi\u021biile <a href=\"https:\/\/www.cbs.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Biroul central pentru statistic\u0103 (CBS)<\/a> waren er in het tweede kwartaal van 2024 ongeveer 19.800 uitzendbureaus en arbeidsbemiddelaars actief in Nederland. Van deze uitzendbureaus zijn er meer dan 500 aangesloten bij de <a href=\"https:\/\/www.abu.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Algemene Bond Uitzendondernemingen (ABU)<\/a>, die daarmee ongeveer 65% van de markt bedient. Daarnaast heeft de <a href=\"http:\/\/nbbu.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen (NBBU)<\/a> meer dan 1.400 leden. Deze cijfers tonen aan dat, hoewel een aanzienlijk aantal uitzendbureaus is aangesloten bij branchesorganisaties zoals de ABU en NBBU, er ook een groot aantal bureaus opereert zonder lidmaatschap bij deze organisaties. Het lidmaatschap bij dergelijke brancheverenigingen kan bijdragen aan de naleving van cao's, arbo- en andere wet- en regelgeving, wat de kwaliteit en betrouwbaarheid van de dienstverlening ten goede komt.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-wet-gelijke-beloning-en-schijnconstructies\" class=\"wp-block-heading\">Wet Gelijke Beloning en Schijnconstructies<\/h2>\n\n<p>De Wet Gelijke Beloning is bedoeld om te zorgen dat buitenlandse werknemers hetzelfde verdienen als Nederlandse werknemers in vergelijkbare functies. Toch blijkt de <a href=\"https:\/\/zoek.officielebekendmakingen.nl\/stb-2015-233.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener nofollow\">Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS)<\/a> in de praktijk niet altijd effectief. Dit komt omdat veel constructies gebaseerd zijn op het brutoloon, terwijl er in netto-inkomsten alsnog grote verschillen kunnen bestaan door aftrekposten en kostenvergoedingen.<\/p>\n\n<h2 id=\"h-conclusie\" class=\"wp-block-heading\">Concluzie<\/h2>\n\n<p>De Nederlandse regelgeving rondom verloning is strenger geworden, maar er blijven uitdagingen bestaan. Misverstanden onder Europese werknemers, schijnconstructies en het verschil in brutolonen zorgen voor discussies en juridische complicaties. Het blijft belangrijk dat werkgevers zich goed informeren over de regels en dat er toezicht wordt gehouden op eerlijke arbeidsvoorwaarden, zodat alle werknemers op een rechtvaardige manier betaaldd worden. Wij betalen al onze mensen conform de Nederlandse arbeidswet, zonder uitzonderingen!<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eerlijke verloning van uitzendkrachten - waarom EU-People het anders doet Bij EU-People geloven we dat iedereen recht heeft op eerlijke verloning.Onze Europese uitzendkrachten presteren beter en blijven langer bij dezelfde opdrachtgever, juist omdat ze bij ons eerlijk en volgens Nederlandse normen worden verloond. Een onderdeel hiervan is dat wij onze mensen serieus nemen en uitlenen... <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/eu-people.com\/ro\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/\">Continu\u0103 lectura <span class=\"screen-reader-text\">Legea privind plasarea pasiv\u0103 \u0219i vernisajul excesiv (De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning)<\/span><\/a><\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":28820,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[108],"tags":[],"class_list":["post-28346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-werkgevers","entry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v25.3.1 (Yoast SEO v25.3.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People | Profs for Profs<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People | Profs for Profs\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/eu-people.com\/ro\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"ro_RO\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Eerlijke verloning van Uitzendkrachten in Nederland\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People | Profs for Profs\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/eu-people.com\/ro\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EU-People | Profs for Profs\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/EUpeopleHQ\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-10T12:26:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-13T14:06:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"667\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"EU-People\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scris de\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"EU-People\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Timp estimat pentru citire\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minute\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/\"},\"author\":{\"name\":\"EU-People\",\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#\/schema\/person\/c1dd275f4664e6631b35872f253a36db\"},\"headline\":\"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning\",\"datePublished\":\"2025-03-10T12:26:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-13T14:06:25+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/\"},\"wordCount\":595,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg\",\"articleSection\":[\"Blog werkgevers\"],\"inLanguage\":\"ro-RO\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/\",\"url\":\"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/\",\"name\":\"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People | Profs for Profs\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg\",\"datePublished\":\"2025-03-10T12:26:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-13T14:06:25+00:00\",\"description\":\"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People | Profs for Profs\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg\",\"width\":1000,\"height\":667,\"caption\":\"euro money bills of 100 euro and 50 euro\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/eu-people.com\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#website\",\"url\":\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/\",\"name\":\"EU-People | Profs for Profs\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"ro-RO\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#organization\",\"name\":\"EU-People | Profs for Profs\",\"url\":\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-alt.svg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-alt.svg\",\"width\":956,\"height\":354,\"caption\":\"EU-People | Profs for Profs\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/EUpeopleHQ\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/eupeople_jobs\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/eu-people-b.v.\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#\/schema\/person\/c1dd275f4664e6631b35872f253a36db\",\"name\":\"EU-People\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"ro-RO\",\"@id\":\"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b62bc28b68015e156c7e3b55667bcc42d994b30c716246b34df3ce8afe8c4aa?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b62bc28b68015e156c7e3b55667bcc42d994b30c716246b34df3ce8afe8c4aa?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"EU-People\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People | Profs for Profs","description":"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People | Profs for Profs","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/","og_locale":"ro_RO","og_type":"article","og_title":"Eerlijke verloning van Uitzendkrachten in Nederland","og_description":"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People | Profs for Profs","og_url":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/","og_site_name":"EU-People | Profs for Profs","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/EUpeopleHQ\/","article_published_time":"2025-03-10T12:26:10+00:00","article_modified_time":"2025-10-13T14:06:25+00:00","og_image":[{"width":1000,"height":667,"url":"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"EU-People","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning","twitter_misc":{"Scris de":"EU-People","Timp estimat pentru citire":"3 minute"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/"},"author":{"name":"EU-People","@id":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#\/schema\/person\/c1dd275f4664e6631b35872f253a36db"},"headline":"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning","datePublished":"2025-03-10T12:26:10+00:00","dateModified":"2025-10-13T14:06:25+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/"},"wordCount":595,"publisher":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg","articleSection":["Blog werkgevers"],"inLanguage":"ro-RO"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/","url":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/","name":"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People | Profs for Profs","isPartOf":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg","datePublished":"2025-03-10T12:26:10+00:00","dateModified":"2025-10-13T14:06:25+00:00","description":"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning - EU-People | Profs for Profs","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#breadcrumb"},"inLanguage":"ro-RO","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ro-RO","@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#primaryimage","url":"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg","contentUrl":"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/euro-currency-bills-notes-several-selection-isolated-transparent-background-photo-png-file-stockpack-adobe-stock.jpg","width":1000,"height":667,"caption":"euro money bills of 100 euro and 50 euro"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/eu-people.com\/de-kracht-van-passende-plaatsing-en-eerlijke-verloning\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/eu-people.com\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"De Kracht van Passende Plaatsing en Eerlijke Verloning"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/","name":"EU-People | Profs for Profs","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"ro-RO"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#organization","name":"EU-People | Profs for Profs","url":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ro-RO","@id":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-alt.svg","contentUrl":"https:\/\/eu-people.com\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/logo-alt.svg","width":956,"height":354,"caption":"EU-People | Profs for Profs"},"image":{"@id":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/EUpeopleHQ\/","https:\/\/www.instagram.com\/eupeople_jobs\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/eu-people-b.v.\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#\/schema\/person\/c1dd275f4664e6631b35872f253a36db","name":"EU-People","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"ro-RO","@id":"https:\/\/eu-people.com\/pl\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b62bc28b68015e156c7e3b55667bcc42d994b30c716246b34df3ce8afe8c4aa?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b62bc28b68015e156c7e3b55667bcc42d994b30c716246b34df3ce8afe8c4aa?s=96&d=mm&r=g","caption":"EU-People"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28346"}],"version-history":[{"count":21,"href":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28346\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28831,"href":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/28346\/revisions\/28831"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media\/28820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=28346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/eu-people.com\/ro\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=28346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}