Jeśli wiesz już coś na temat pracy w Holandii, być może znasz termin „Zorgtoeslag”. To słowo może brzmieć niepokojąco, ale dzięki niemu możesz zyskać dodatkowe oszczędności!
Wszystko zaczyna się od ubezpieczenia zdrowotnego
Jak być może wiesz, wszyscy mieszkańcy Holandii są zobowiązani do jego posiadania. Jest to wymóg prawny, który ma chronić obywateli Holandii w przypadku wystąpienia jakichkolwiek problemów zdrowotnych. Ubezpieczenie zdrowotne pokrywa wizyty lekarskie, większość leków, hospitalizację na wypadek różnych okoliczności oraz inne usługi w zależności od firmy ubezpieczeniowej i rodzaju ubezpieczenia.
Co to jest Zorgtoeslag?
Mimo że ubezpieczenie zdrowotne jest obowiązkowe, nie każdy ma takie same dochody pozwalające na pokrycie tego wydatku. Z tego powodu holenderski rząd wprowadził Zorgtoeslag. Jest to rodzaj zasiłku zdrowotnego, który pomaga osobom o niskich dochodach opłacić ubezpieczenie zdrowotne. Kwota, którą otrzymujesz, zależy od Twojego dochodu i wynosi maksymalnie 111 euro miesięcznie.
Kto może otrzymać Zorgtoeslag?
Zorgtoeslag jest dostępny dla wszystkich, którzy zgodnie z prawem holenderskim są zobowiązani do posiadania ubezpieczenia zdrowotnego. Dotyczy to również pracowników z zagranicy! Możesz ubiegać się o ten dodatek, jeżeli Twój dochód nie przekracza 31 998 euro rocznie.
Jak ubiegać się o Zorgtoeslag
Aby ubiegać się o Zorgtoeslag, należy najpierw uzyskać numer BSN. Proces ubiegania się o ten dodatek może być skomplikowany, nawet dla obywateli Holandii. Dlatego też, gdy współpracujesz z nami, nasz zespół administracyjny może pomóc Ci ubiegać się o Zorgtoeslag. Wszystko, co musisz zrobić, to zwrócić się do nas o pomoc!