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A experiência, a paciência, a cortesia e as competências sociais são a chave do sucesso como Recrutador Sénior. Utilizando estas caraterísticas, recebe, avalia e processa candidaturas para os nossos empregos nos Países Baixos. Desempenha um papel importante na procura de novos candidatos em toda a Europa, cooperando também com a nossa sede nos Países Baixos. Terá um contacto estreito com os nossos técnicos de emprego e visitará também os nossos clientes nos Países Baixos. Combinando as suas competências e conhecimentos, encontrará e contratará os candidatos ideais para os seus clientes. Durante o processo de contratação, constrói e alimenta uma relação honesta com os seus candidatos e certifica-se de que tudo corre bem para eles nos Países Baixos.
Salário inicial: Zl 4000-6000, consoante a experiência
Estamos à procura de uma pessoa inteligente que tome a iniciativa e apresente as suas próprias ideias e soluções. Graças à sua experiência em recrutamento, adapta-se facilmente às novas exigências dos clientes. Gosta de ajudar os bons candidatos, contratando-os para um trabalho de qualidade com um bom salário.
É confiante e não tem medo da crítica ou do fracasso. Se alguma coisa não correr como planeado, levanta-se e encontra formas de melhorar a situação. Acreditamos que a aprendizagem é feita fora da nossa zona de conforto e, por isso, há espaço para "crescer à medida que se avança".
É confiante e não tem medo da crítica ou do fracasso. Se alguma coisa não correr como planeado, volta a erguer-se e encontra formas de melhorar a situação. Acreditamos que a aprendizagem é feita fora da nossa zona de conforto e, por isso, há espaço para "crescer à medida que se avança".
Estamos ansiosos por o conhecer! Como primeiro passo, envie o seu CV e carta de motivação para work@eu-people.com. Se houver uma correspondência, contactá-lo-emos em breve para marcar uma entrevista de emprego.
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