Este é mais um tema popular: construções escolares na Ucrânia. Een kwestie die al vele jaren speelt. Ondanks pogingen van de Nederlandse overheid om het probleem aan banden te leggen, is dat op wettelijk gebied nog niet voldoende gelukt. Het betreft zodoende een morele kwestie, wat betreft eerlijk zaken doen en gelijke netto beloning voor personen in dezelfde functie, ongeacht hun nationaliteit en achtergrond.
Construções de escolas utilizadas
Binnen de Nederlandse uitzendbranche zijn veel dingen goed geregeld. Zo is er de SNF para um mínimo de registo de ganhos, SNA voor beperking van aansprakelijkheidsrisico's, en de NBBU voor toezicht en belangenbehartiging omtrent de wet en regelgeving. Jammer genoeg zijn er organisaties binnen Nederland die het complete pakket aan maatregelen willens en wetens omzeilen middels schijnconstructies. Een moreel zeer onverantwoorde manier van zaken doen waarbij arbeidsmigranten een buitenlandse arbeidsovereenkomst (AOV) wordt aangeboden om in Nederland te werken. Hierbij wordt over het algemeen gekozen voor een Europees land met het laagste minimumloon en arbeidsvoordelen. Bijvoorbeeld: een persoon met een Roemeense nationaliteit wordt gecontracteerd met een AOV gebaseerd op Litouws recht. Daarmee worden bewust de doelstellingen van de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) uit 2014 aan de laars gelapt. Het motto is hier: alles is toegestaan in de race naar de laagste prijs voor uitzendwerk.
Middels schijnconstructies in de uitzendbranche worden arbeidsmigranten geconfronteerd met onduidelijke betalingsregelingen, gebrek aan sociale zekerheden en ontduiking van Nederlandse belastingen. Het brutosalaris is gelijk aan het Nederlands salaris, maar de betaling vindt plaats conform het sociaal arbeidsrecht van het land waaronder de AOV is afgesloten. Daar geldt geen of een veel lager sociaal vangnet, geen of minder vakantiedagen / vakantiegeld, etc. O imigrante é o pinheiro. As empresas de acolhimento de estrangeiros dão uma parte do seu apoio aos seus trabalhadores. Zo ontstaat er een ongelijk speelveld voor Nederlandse uitzenders die wél conform de WAS opereren. Soms zijn inleners zich er niet van bewust dat hun partner schijnconstructies gebruikt. Se for necessário, é necessário colocar um ovo na parte de trás de uma lâmpada de aquecimento. Om dit tegen te gaan zien we in de uitzendbranche bewegingen ontstaan om inleners aansprakelijk te stellen voor het gebruik van schijnconstructies door hun uitzendpartners.
Sinalização de construções escolares
A sinalização de construções escolares não é obrigatória. Sempre que for necessário recorrer a estas construções, a pessoa em causa deve ter um contrato de trabalho e um contrato de trabalho bijpassende. Let met name op dingen zoals pensioen opbouw en vakantiedagen. Com o objetivo de obter um grupo de trabalhadores flexíveis de qualidade, a empresa deve ser o parceiro de trabalho. Na ontvangst van de loonstrook via de uitzendkracht kan men eveneens een loonstrook opvragen van het uitzendbureau zelf om zo te achterhalen of er open kaart wordt gespeeld.
A nossa visão de um passeio maravilhoso
Na EU-People, defendemos a transparência, o respeito e o respeito mútuo por todos aqueles que trabalham connosco. A nossa visão é a de um trabalho sério, direto e correto em que o bem-estar dos nossos utentes é central. We zetten ons sterk af tegen praktijken die de sector negatief beïnvloeden en zetten ons in voor een arbeidsmarkt waarin iedereen, ongeacht herkomst of positie, met waardigheid wordt behandeld.
O que é que ele quer - O seu pacote
Onze aanpak onderscheidt ons van anderen en zet de standaard voor ethisch verantwoord ondernemen binnen de uitzendbranche. Isto faz-nos perceber:
Transparência total: O EU-People é um trabalhador que tem a obrigação de se inscrever no AOV com base nos seus direitos de propriedade intelectual, direitos de propriedade intelectual e direitos de voto.
Beloning de emergência: Wij zorgen ervoor dat onze uitzendkrachten dezelfde beloning ontvangen als vaste medewerkers in dezelfde functie.
Comunicação Direta: A comunicação direta com os nossos clientes é importante, uma vez que podemos dizer que estamos a falar, dizer ou dar sugestões, e que estamos a dar voz às nossas irritações.
Parceiros Betrouwbare: Trabalhamos em conjunto com parceiros que se preocupam com os seus objectivos e que também se interessam por actividades de lazer.
Porque é que é importante
As profissões liberais são essenciais para o desenvolvimento de uma economia e de um ambiente saudáveis e saudáveis. Contribuem para a saúde, previnem a desmobilização e promovem um ambiente de trabalho positivo. Na EU-People, este é o nosso principal objetivo, mas também o nosso principal desafio.
Conclusões
O caminho para uma mudança de comportamento mais ampla é longo, mas a EU-People está a trabalhar para que as pessoas possam participar nessa mudança. We nodigen alle bedrijven, werknemers en partners uit om zich bij ons aan te sluiten in de strijd tegen schijnconstructies en voor een transparantere, eerlijkere arbeidsmarkt.
Geïnteresseerd in ethisch verantwoord zaken doen in de uitzendbranche? Neem contact met ons op para saber mais sobre o seu pacote e como podemos fazer o mesmo para obter um melhor resultado.