Strona główna Blog Jak długo mogę pracować w agencji pracy tymczasowej w Holandii?

Jak długo mogę pracować w agencji pracy tymczasowej w Holandii?

10 kwietnia 2026 r.

EU-People to agencja pracy tymczasowej. Jeśli pracujesz za naszym pośrednictwem, otrzymujesz elastyczną umowę o pracę. Często po pewnym czasie pojawia się możliwość zawarcia umowy bezpośrednio z pracodawcą. Często słyszymy pytanie: jak długo mogę u was pracować? W tym wpisie na blogu omówimy tę kwestię szczegółowo.

Najnowsze zmiany w systemie fazowym NBBU

Przepisy dotyczące pracy tymczasowej w Holandii są regulowane przez organizacje NBBU i ABU. W ich systemie etapowym (System fazowy NBBU) NBBU opisuje 3 etapy (etapy), z których każda ma swój własny maksymalny okres obowiązywania umowy. W tym wpisie na blogu znajdziesz aktualne warunki (2023). Pamiętaj, że wiele źródeł internetowych nadal podaje stare (nieprawidłowe) dane.

Etap 1–2: Elastyczna umowa o pracę

Twoja pierwsza umowa zawarta z agencją pracy tymczasowej w Holandii to umowa o pracę na czas określony. Zarówno ty, jak i agencja pracy tymczasowej macie prawo wypowiedzieć umowę w dowolnym momencie. Zapewnia to dużą elastyczność, ale jest dozwolone tylko przez maksymalnie 52 tygodnie. W ciągu tych pierwszych 52 tygodni przechodzisz przez fazy 1 i 2 systemu fazowego NBBU. Wliczane są wszystkie przepracowane tygodnie oraz tygodnie urlopu, za które otrzymujesz wynagrodzenie – nawet jeśli zmienisz stanowisko, miejsce pracy lub będziesz pracować mniej godzin. Jeśli przerywasz pracę na 26 tygodni lub dłużej, licznik tygodni zostanie ‘zresetowany’ i zaczniesz liczyć od nowa od tygodnia 1.

Etap 3: Umowa na czas określony

Po przepracowaniu 52 tygodni na podstawie elastycznej umowy o pracę często otrzymuje się propozycję zawarcia umowy na czas określony. W umowie na czas określony określono, przez ile miesięcy lub lat przysługuje Ci wynagrodzenie. Taka umowa może obowiązywać maksymalnie przez 3 lata lub do momentu podpisania maksymalnie 6 umów – w zależności od tego, co nastąpi wcześniej. Te 3 lata są określane jako Faza 3 w systemie fazowym NBBU.

Etap 4: Umowa na czas nieokreślony

Po zakończeniu etapu 3, aby móc kontynuować pracę, potrzebujesz umowy na czas nieokreślony. Taka umowa nie ma terminu wygaśnięcia. Firma, w której pracujesz, może w tym momencie zaproponować ci bezpośrednią umowę. Wielu naszych klientów oferuje bezpośrednie umowy – często jeszcze przed zakończeniem etapu 3.

Podsumowanie: Jak długo mogę pracować w ramach programu EU-People?

W EU-People możesz pracować co najmniej przez cały okres trwania faz 1–2 i 3 systemu fazowego NBBU. To 4 lata lub więcej! Jeśli dobrze pasujesz do jednego z naszych klientów, może on zaproponować Ci bezpośrednią umowę znacznie wcześniej. Możesz również pracować u nas krócej – nawet tylko przez kilka miesięcy. Niezależnie od tego, czy szukasz szybkiej pracy za granicą, czy też stanowiska na dłuższą metę, u nas zawsze znajdziesz coś dla siebie!

blogs

Check out our other blogs