Acasă Blog Cât timp pot lucra la o agenție de muncă temporară din Olanda?

Cât timp pot lucra la o agenție de muncă temporară din Olanda?

10 aprilie 2026

EU-People este o agenție de muncă temporară. Dacă lucrezi prin intermediul nostru, vei primi un contract de muncă flexibil. De multe ori, după o anumită perioadă, există posibilitatea de a obține un contract direct cu angajatorul. Ni se pune adesea întrebarea: „Cât timp pot continua să lucrez la voi?”. În acest articol de blog vom aborda acest subiect în detaliu.

Modificări recente în sistemul de faze NBBU

Reglementările privind munca prin agenții de muncă temporară în Țările de Jos sunt stabilite de NBBU și ABU. În sistemul lor pe etape (Sistemul de faze NBBU) NBBU descrie 3 etape (etape), fiecare cu propria durată maximă a contractului. În acest blog vei găsi condițiile actuale (2023). Reține că multe surse online menționează încă cifrele vechi (incorecte).

Etapa 1-2: Contract de muncă flexibil

Primul tău contract cu o agenție de muncă temporară din Olanda este un contract de muncă flexibil. Atât tu, cât și agenția de muncă temporară aveți libertatea de a rezilia contractul în orice moment. Acest lucru oferă o mare flexibilitate, dar este permis doar pentru o perioadă maximă de 52 de săptămâni. În timpul acestor prime 52 de săptămâni, parcurgi Faza 1 și 2 din sistemul de faze NBBU. Toate săptămânile lucrate și săptămânile de concediu plătite sunt luate în calcul – chiar dacă îți schimbi funcția, locul de muncă sau lucrezi mai puține ore. Dacă încetezi să lucrezi timp de 26 de săptămâni sau mai mult, contorul de săptămâni este ‘resetat’ și începi din nou să numeri de la săptămâna 1.

Etapa 3: Contract pe durată determinată

După ce ai lucrat 52 de săptămâni cu un contract de muncă flexibil, ți se oferă adesea un contract pe durată determinată. Un contract pe durată determinată precizează numărul de luni sau de ani pentru care ai dreptul la salariu. Un astfel de contract poate avea o durată maximă de 3 ani sau poate fi valabil până când ai semnat cel mult 6 contracte – oricare dintre aceste situații survine mai întâi. Acești 3 ani sunt cunoscuți sub denumirea de Faza 3 în sistemul de faze al NBBU.

Etapa 4: Contract pe durată nedeterminată

După Faza 3, ai nevoie de un contract pe durată nedeterminată pentru a putea continua să lucrezi. Un astfel de contract nu are dată de expirare. Compania la care lucrezi îți poate oferi un contract direct în acel moment. Mulți dintre clienții noștri oferă contracte directe – adesea chiar înainte de a finaliza Faza 3.

Rezumat: Cât timp pot lucra cu EU-People?

La EU-People poți lucra cel puțin pe întreaga durată a fazelor 1-2 și 3 din sistemul de faze NBBU. Adică 4 ani sau mai mult! Dacă te potrivești bine cu unul dintre clienții noștri, aceștia îți pot oferi un contract direct mult mai devreme. De asemenea, ești liber să lucrezi cu noi pentru o perioadă mai scurtă – chiar și doar câteva luni. Fie că ești în căutarea unui loc de muncă rapid în străinătate sau a unui post pe termen lung, la noi ești întotdeauna pe mâini bune!

blogs

Check out our other blogs