Начало Блог Колко дълго мога да работя в агенция за временна заетост в Нидерландия?

Колко дълго мога да работя в агенция за временна заетост в Нидерландия?

10 април 2026 г.

EU-People е агенция за временна заетост. Ако работиш чрез нас, получаваш гъвкав трудов договор. Често след известно време се появява възможност да сключиш договор директно с работодателя. Често ни задават въпроса: „Колко дълго мога да продължа да работя при вас?“ В този блог ще разгледаме този въпрос подробно.

Последни промени в системата за фази на NBBU

Нормативната уредба относно временната заетост в Нидерландия се регулира от NBBU и ABU. В тяхната система от етапи (Система за фази на NBBU) НББУ описва 3 етапа (етапи), като всеки от тях има своя максимална продължителност на договора. В този блог ще намериш актуалните условия (2023 г.). Имай предвид, че много онлайн източници все още посочват старите (неточни) данни.

Етап 1–2: Гъвкав трудов договор

Първият ти договор с агенция за временна заетост в Нидерландия е договор за гъвкава заетост. И ти, и агенцията имате право да прекратите договора по всяко време. Това осигурява голяма гъвкавост, но е допустимо само за максимален срок от 52 седмици. През тези първи 52 седмици преминавате през фази 1 и 2 от фазовата система на NBBU. Всички отработени седмици и седмиците с платен отпуск се отчитат – дори ако смениш длъжността си, мястото на работа или работиш по-малко часове. Ако прекъснеш работата си за 26 седмици или повече, броячът на седмиците се ‘нулира’ и започваш да броиш отново от седмица 1.

Етап 3: Договор за определен срок

След като си работил 52 седмици с гъвкав трудов договор, често ти се предлага договор за определен срок. В договора за определен срок е посочено за колко месеца или години имате право на заплата. Такъв договор може да бъде с максимална продължителност 3 години или до момента, в който сте подписали не повече от 6 договора – което от двете събития настъпи по-рано. Тези 3 години са известни като Фаза 3 в системата на фази на NBBU.

Етап 4: Договор за неопределен срок

След Фаза 3 ще ти е необходим договор за неопределен срок, за да можеш да продължиш да работиш. Такъв договор няма крайна дата. Компанията, в която работиш, може да ти предложи пряк договор в този момент. Много от нашите клиенти предлагат преки договори – често още преди да си завършил Фаза 3.

Резюме: Колко дълго мога да работя с EU-People?

В EU-People можеш да работиш поне през целия период на фази 1–2 и 3 от фазовата система на NBBU. Това са 4 години или повече! Ако се впишеш добре при някой от нашите клиенти, те могат да ти предложат пряк договор много по-рано. Имате пълната свобода да работите при нас и за по-кратък период – дори само няколко месеца. Независимо дали търсите бърза работа в чужбина или дългосрочна позиция, при нас винаги сте на правилното място!

блогове

Разгледайте другите ни блогове