Как да започнеш работа в техническата сфера в Нидерландия без диплома

Много хора сами се отказват от техническите длъжности, още преди да кандидатстват, защото смятат, че за да започнат работа, им е необходим сертификат, холандска диплома или дългогодишен опит. За повечето технически длъжности, за които набираме кандидати, това просто не е вярно.

Недостигът на работна ръка тук ви е от полза. Работодателите в техническия сектор в цяла Холандия – и особено в регион с голямо търсене като Айндховен – изпитват затруднения при намирането на достатъчно персонал. Това означава, че все повече компании са склонни да обучават мотивирани хора на работното място, вместо да чакат някой с вече придобита квалификация. Работите, получавате заплата и по този начин придобивате реални, практични умения и сертификати, вместо първо да седите в класната стая.

Това, което всъщност има значение за повечето работодатели:

• Искрено желание да се учи и да се явява редовно на работа
• Основни познания по английски език (обикновено е достатъчно ниво B1 – не се изисква холандска диплома)
• Да се чувстваш комфортно при извършването на практическа, физическа работа
• Техническото образование на ниво MBO или VMBO е от полза за някои длъжности, но за много позиции на начално ниво то изобщо не се изисква

Длъжности, за които е реалистично да се започне работа без официална квалификация включват монтажни работи, работа с машини и производствени процеси, както и начални позиции в областта на заваряването или поддръжката, където ще усвоите спецификите на място. С течение на времето, докато натрупвате опит, пред вас се отварят възможности за по-добре платени и по-специализирани длъжности – включително пряк договор с работодателя, след като докажете способностите си.

Типичният път изглежда така: Започвате с техническа длъжност на начално ниво, работодателят ви (и вашият кариерен консултант от EU-People) ви помага да развивате уменията си на работното място, а оттам можете да се развивате към по-специализирана или по-добре платена работа – понякога като придобивате официални сертификати по пътя, а понякога просто чрез натрупания опит.

В EU-People целенасочено търсим работодатели, които са отворени към обучението на мотивирани новодошли, а нашите кариерни консултанти продължават да ви подкрепят и след като започнете работа – не само по време на процеса на наемане – така че, ако нещо не ви се получава на работното място, няма да се справяте сами.