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Durante quanto tempo posso trabalhar numa agência de trabalho temporário nos Países Baixos?

10 de abril de 2026

A EU-People é uma agência de trabalho temporário. Se trabalhar através de nós, terá um contrato de trabalho flexível. Muitas vezes, com o passar do tempo, surge a possibilidade de obter um contrato direto com uma entidade patronal. Recebemos frequentemente a pergunta: «Durante quanto tempo posso continuar a trabalhar convosco?» Neste blogue, abordamos este assunto em pormenor.

Alterações recentes no Sistema de Fases da NBBU

A regulamentação relativa ao trabalho temporário na Holanda é definida pela NBBU e pela ABU. No seu sistema de fases (Sistema de fases NBBU) a NBBU descreve 3 fases (fases), cada um com a sua própria duração máxima do contrato. Neste blogue, encontrarás as condições atuais (2023). Tem em atenção que muitas fontes online ainda apresentam os números antigos (errados).

Fase 1-2: Contrato de trabalho flexível

O teu primeiro contrato com uma agência de trabalho temporário na Holanda é um contrato de trabalho flexível. Tanto tu como a agência de trabalho temporário têm a liberdade de rescindir o contrato a qualquer momento. Isto oferece muita flexibilidade, mas só é permitido por um período máximo de 52 semanas. Durante estas primeiras 52 semanas, percorre as Fases 1 e 2 do Sistema de Fases da NBBU. Todas as semanas trabalhadas e as semanas de férias pagas são contabilizadas – mesmo que mude de função, de local de trabalho ou passe a trabalhar menos horas. Se deixar de trabalhar durante 26 semanas ou mais, o contador de semanas é ‘reiniciado’ e recomeça a contar a partir da semana 1.

Fase 3: Contrato a termo certo

Após 52 semanas a trabalhar com um contrato de trabalho flexível, é-te frequentemente proposto um contrato a termo certo. Num contrato a termo certo, está indicado durante quantos meses ou anos tem direito a receber o salário. Esse contrato pode ter uma duração máxima de 3 anos ou até atingir um máximo de 6 contratos assinados – o que ocorrer primeiro. Estes 3 anos são conhecidos como Fase 3 no Sistema de Fases da NBBU.

Fase 4: Contrato por tempo indeterminado

Após a Fase 3, é necessário um contrato por tempo indeterminado para poder continuar a trabalhar. Esse tipo de contrato não tem data de término. A empresa onde trabalhas pode oferecer-te um contrato direto nessa altura. Muitos dos nossos clientes oferecem contratos diretos – muitas vezes ainda antes de teres concluído a Fase 3.

Resumo: Durante quanto tempo posso trabalhar com a EU-People?

Na EU-People, podes trabalhar, pelo menos, durante toda a duração das Fases 1-2 e 3 do Sistema de Fases da NBBU. Isso equivale a 4 anos ou mais! Se te adaptares bem a um dos nossos clientes, este poderá oferecer-te um contrato direto muito antes disso. Também tens a liberdade de trabalhar connosco por um período mais curto – mesmo que seja apenas alguns meses. Quer estejas à procura de um emprego rápido no estrangeiro ou de um cargo a longo prazo, connosco estás sempre no lugar certo!

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