Поканете приятел в EU-People и всеки от вас ще получи по 100 евро нетна сума!
Поканете приятел да се присъедини към EU-People чрез формуляра за регистрация по-горе. Вашият приятел ще получи автоматично имейл с покана да завърши регистрацията си.
Поканете приятел в EU-People и всеки от вас ще получи по 100 евро нетна сума!
Поканете приятел да се присъедини към EU-People чрез формуляра за регистрация по-горе. Вашият приятел ще получи автоматично имейл с покана да завърши регистрацията си.
Вашият приятел подписва договора и започва работа. Междувременно вие продължавате да работите с EU-People. И двамата спазвате нашия кодекс за поведение*.
След като и двамата работите в EU-People в продължение на 6 седмици, всеки от вас ще получи по 50 евро нетно. Ако и двамата все още работите след 12 седмици, всеки от вас ще получи още по 50 евро нетно!
Да, можете! Можете да спечелите до 100 евро нетна сума за всеки приятел – при условие че са спазени общите условия. Всеки от вашите приятели също може да спечели до 100 евро нетна сума.
И двамата ще получите парите! Това означава, че можете да получите общ бонус от 100 евро НЕТНО на човек.
Ще получите 50 евро нето, след като вашият приятел работи при нас в продължение на 6 седмици. Ще получите още 50 евро нето, след като вашият приятел работи при нас още 6 седмици (общо 12 седмици).
Първият бонус ще бъде изплатен заедно със седмичната заплата за 7-ата седмица след като вашият приятел започне работа. Вторият бонус ще бъде изплатен заедно със седмичната заплата за 13-ата седмица след като вашият приятел започне работа.
Например: приятел започва работа през работна седмица 46-2021: изплащането на първия бонус се добавя към заплатата за четвъртък на работна седмица 01-2022, а изплащането на втория бонус – към заплатата за четвъртък на работна седмица 07-2022.
Сумите са нетни, така че ще получите пълната сума по банковата си сметка. Няма да бъдат удържани данъци или скрити разходи.
Нашият кодекс за поведение „EU-People“ представлява списък с изискванията, които имаме към нашите служители. Те се основават на обичайните (изрични и неписани) споразумения между компаниите и техните служители.
1. Да се явява на работа съгласно графика (без “неявявания”)
2. Да познавате и спазвате правилата на работното място (без предупреждения)
3. Запознайте се с вътрешните правила и ги спазвайте, ако живеете в служебно жилище (без предупреждения)
Докато ти и твоят приятел спазвате този кодекс за поведение, и двамата можете да получите бонуса за препоръчани приятели.