Живот и работа като технически специалист в Айндховен
Да започнеш работа в техническа сфера в Айндховен не означава само нова работа – това означава и да се настаниш в нов град. Ето как всъщност изглежда ежедневието там.
Прочетете повече
Ако си проучвал възможностите за работа в Нидерландия, вероятно си попадал на термина “Zorgtoeslag”. Този термин може да звучи плашещо, но всъщност може да се окаже финансова полза за теб!
Както може би знаете, всички жители на Нидерландия са задължени да имат здравна застраховка. Това е законово изискване, което има за цел да защити нидерландските граждани в случай на здравословни проблеми. Здравното осигуряване покрива посещенията при лекар, повечето лекарства, хоспитализация при различни обстоятелства и други услуги, в зависимост от застрахователната компания и вида на покритието.
Въпреки че здравната застраховка е задължителна, не всички разполагат с еднакви доходи, за да поемат тези разходи. Ето защо нидерландското правителство въведе „Zorgtoeslag“. Това е вид добавка за здравни грижи, която помага на хората с ниски доходи да плащат здравната си застраховка. Сумата, която получавате, зависи от дохода ви, като максималният размер е 111 евро на месец.
Добавката за здравно осигуряване се отпуска на всеки, който съгласно нидерландското законодателство е задължен да има здравна застраховка. Включително и на работниците от чужбина! Докато доходът не надвишава 31 998 евро годишноможете да подадете заявление за добавка за здравни разходи.
За да подадете заявление за добавка за здравни разходи, първо трябва да имате BSN номер. Подаването на заявление за добавка за здравни грижи може да бъде сложно, дори и за холандците. Ето защо нашият административен екип може да ви помогне при подаването на заявление за добавка за здравни грижи. Просто трябва да попитате!