Viver e Trabalhar como Profissional Técnico em Eindhoven
Aceitar um emprego na área técnica em Eindhoven não significa apenas um novo emprego – significa também adaptar-se a uma nova cidade. Eis como é, na realidade, o dia-a-dia.
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Se já te informaste sobre como trabalhar na Holanda, talvez tenhas encontrado o termo “Zorgtoeslag”. Este termo pode parecer intimidante, mas pode representar uma vantagem financeira para ti!
Como talvez saibas, todos os residentes nos Países Baixos são obrigados a ter um seguro de saúde. Trata-se de uma obrigação legal destinada a proteger os cidadãos neerlandeses em caso de problemas de saúde. O seguro de saúde cobre consultas médicas, a maioria dos medicamentos, internamentos hospitalares em diversas circunstâncias e outros serviços, dependendo da seguradora e do tipo de cobertura.
Embora o seguro de saúde seja obrigatório, nem toda a gente dispõe do mesmo rendimento para suportar estes custos. Por isso, o Governo neerlandês introduziu o «Zorgtoeslag». Trata-se de um subsídio de saúde que ajuda as pessoas com rendimentos baixos a pagar o seu seguro de saúde. O montante que recebe depende do seu rendimento, com um máximo de 111 € por mês.
O subsídio de saúde está disponível para todas as pessoas que, nos termos da legislação neerlandesa, sejam obrigadas a ter um seguro de saúde. Incluindo os trabalhadores estrangeiros! Desde que o rendimento não é superior a 31 998 € por anopode solicitar o Subsídio de Saúde.
Para solicitar o Subsídio de Saúde, é necessário primeiro ter um Número BSN. O pedido do Subsídio de Saúde pode ser complicado, mesmo para os neerlandeses. Por isso, a nossa equipa administrativa pode ajudá-lo a solicitar o Subsídio de Saúde. Basta pedir!