Специалист по подбор на персонал

Защо да работите като специалист по подбор на персонал в EU-People?

В EU-People подборът на персонал е нещо повече от просто запълване на свободни работни места. Ние изграждаме дългосрочни отношения с кандидатите, служителите и клиентите.

Като специалист по подбор на персонал ще имаш възможност да окажеш реално влияние върху успеха на хората и организациите. Ще съчетаваш работата, ориентирана към хората, с търговска отговорност и ще разполагаш със свободата да прилагаш собствените си идеи и подход.

Всеки ден носи нови разговори, нови предизвикателства и нови възможности да свържем подходящите хора с подходящите организации.

Кандидатстване

Искаш ли да работиш като специалист по подбор на персонал в Айндховен и да допринесеш за развитието на EU-People?

В такъв случай ни изпратете автобиографията си и мотивационното писмо. С удоволствие ще се запознаем с вас!

Като специалист по подбор на персонал ти си свързващото звено между кандидатите, клиентите и вътрешните екипи. Работиш в тясно сътрудничество с нашите мениджъри по клиентски сметки и се грижиш за успешното запълване на свободните позиции с подходящите кандидати.

Занимаваш се както с активно набиране на кадри, така и с поддържане на връзки. Разбираш пазара на труда, знаеш как да достигнеш до различни целеви групи и постоянно предлагаш нови начини за привличане на таланти.

Ето какво ще правиш:

• Планиране и провеждане на кампании за набиране на персонал с цел привличане на нови кандидати.
• Разработване и прилагане на креативни стратегии за набиране на персонал чрез различни канали.
• Активно търсене, установяване на контакт и мотивиране на кандидати чрез сайтове за обяви за работа, социални медии и други платформи.
• Преглед на кандидатите и оценка на опита, мотивацията и пригодността им.
• Провеждане на телефонни разговори за запознаване и интервюта за работа.
• Придружаване на кандидатите през целия процес на подбор на персонал.
• Създаване, подобряване и управление на привлекателни обяви за работа.
• Поддържане и оптимизиране на активните обяви за работа.
• Да работим съвместно с мениджърите по клиентски сметки, за да съгласуваме ефективно нуждите на клиентите и свободните работни места.
• Подпомагане на търговския екип при намирането на подходящите кандидати.
• Координация с вътрешните екипи по отношение на планирането, назначенията и нуждите от персонал.
• Административна обработка на кандидатите, интервютата и назначенията в Salesforce.
• Осигуряване на точността на данните за кандидатите и служителите в системата.
• Провеждане на последващи разговори със служителите след назначаването им, за да се гарантира тяхната ангажираност и удовлетвореност.
• Идентифициране на области за подобрение в процеса на подбор на персонал.
• Да участваме в обсъждането на тенденциите в областта на подбора на персонал и на пазара на труда.