Recrutador

Por que trabalhar como Recrutador na EU-People?

Na EU-People, o recrutamento vai além do simples preenchimento de vagas. Estabelecemos relações duradouras com candidatos, colaboradores e clientes.

Como Recrutador, terás a oportunidade de exercer uma influência real no sucesso das pessoas e das organizações. Combinas uma abordagem centrada nas pessoas com responsabilidade comercial e tens a liberdade de aplicar as tuas próprias ideias e abordagem.

Cada dia traz novas conversas, novos desafios e novas oportunidades para ligar as pessoas certas às organizações certas.

Candidatar-se

Gostarias de trabalhar como Recrutador em Eindhoven e contribuir para o crescimento da EU-People?

Envia-nos o teu CV e a tua carta de motivação. Temos todo o gosto em conhecer-te!

Como Recrutador, és o elo de ligação entre candidatos, clientes e equipas internas. Trabalhas em estreita colaboração com os nossos Gestores de Contas e asseguras que as vagas sejam preenchidas com sucesso pelos candidatos certos.

O teu trabalho envolve tanto o recrutamento ativo como a gestão de relações. Compreendes o mercado de trabalho, sabes como chegar a diferentes públicos-alvo e estás sempre a pensar em novas formas de atrair talentos.

Isto é o que vais fazer:

• Conceber e implementar campanhas de recrutamento para atrair novos candidatos.
• Conceber e implementar estratégias criativas de recrutamento através de vários canais.
• Procurar ativamente, contactar e motivar candidatos através de sites de emprego, redes sociais e outras plataformas.
• Selecionar candidatos e avaliar a sua experiência, motivação e aptidão.
• Realizar entrevistas de apresentação e entrevistas de emprego por telefone.
• Acompanhar os candidatos ao longo de todo o processo de recrutamento.
• Elaboração, aperfeiçoamento e gestão de anúncios de emprego apelativos.
• Manutenção e otimização das ofertas de emprego ativas.
• Colaborar com os gestores de contas para garantir uma boa correspondência entre as necessidades dos clientes e as vagas disponíveis.
• Apoiar a equipa comercial na procura dos candidatos adequados.
• Coordenar com as equipas internas o planeamento, as colocações e as necessidades de pessoal.
• Processamento administrativo de candidatos, entrevistas e colocações no Salesforce.
• Assegurar que os dados dos candidatos e dos colaboradores no sistema estejam corretos.
• Contactar os colaboradores após a colocação, para garantir o seu envolvimento e satisfação.
• Identificar pontos a melhorar no processo de recrutamento.
• Contribuir com ideias sobre as evoluções no domínio do recrutamento e do mercado de trabalho.