Os selos de certificação comprovam que o seu titular cumpre os requisitos estabelecidos pela entidade certificadora.
Alojamento confortável e de alta qualidade
Os selos de certificação comprovam que o seu titular cumpre os requisitos estabelecidos pela entidade certificadora.
Os selos de certificação comprovam que o seu titular cumpre os requisitos estabelecidos pela entidade certificadora.
Na EU-People, atribuímos grande importância ao bem-estar dos nossos clientes e dos nossos trabalhadores temporários, o que demonstramos através dos selos de qualidade que obtivemos e que exibimos com orgulho.
Cada selo de qualidade é sujeito a uma inspeção regular, pelo menos uma vez por ano, e constitui uma prova contínua de que cumprimos os requisitos mínimos estabelecidos pelo selo de qualidade.
Alojamento confortável e de alta qualidade
Alojamento confortável e de alta qualidade
Alojamento confortável e de alta qualidade
Alojamento confortável e de alta qualidade
SNA significa Fundação para a Normalização do Trabalho. O selo de qualidade SNA foi criado para limitar os riscos decorrentes do regime de responsabilidade em cadeia. Para evitar abusos no pagamento dos impostos sobre os salários, o regime de «Responsabilidade em Cadeia» responsabiliza cada elo subsequente numa cadeia de subcontratantes pelo pagamento. Assim, uma empresa que recorre a mão-de-obra temporária poderá ser responsabilizada pelo pagamento caso uma agência de trabalho temporário não pague os impostos sobre os salários.
Ao colaborar connosco, estará protegido contra esses riscos, tal como comprovado pelo nosso certificado SNA. Para minimizar ao máximo o seu risco de responsabilidade civil, trabalhamos com uma conta G.
O nosso selo de qualidade SNA garante que cumprimos sempre a norma NEN4400-1, o que significa que as nossas atividades de trabalho temporário são realizadas em estrita conformidade com a legislação neerlandesa.
Assim, somos submetidos anualmente a uma inspeção minuciosa pela Normec para verificar a correta execução, entre outras coisas, de:
Declaração e pagamento do imposto sobre os salários, do imposto sobre o volume de negócios e das contribuições para a segurança social;
A nossa administração, os processos dos colaboradores, os documentos de identificação e o armazenamento destes documentos, em conformidade com o RGPD, cumprem comprovadamente este requisito da norma NEN 4400-1. Trabalhar connosco é trabalhar sem riscos.
SNF significa Stichting Normering Flexwonen. Com o nosso selo de qualidade SNF, nós, na EU-People, cumprimos a norma relativa ao alojamento de trabalhadores migrantes. Através de uma inspeção exaustiva realizada pela Normec, comprovamos anualmente que o nosso alojamento cumpre os requisitos mínimos da norma. Na verdade, superamos esses requisitos com facilidade, o que se traduz em colaboradores satisfeitos e uma elevada taxa de retenção. Colaborar connosco significa ter a certeza de que o alojamento oferecido está excelentemente organizado.
A Associação Neerlandesa de Empresas de Mediação e de Trabalho Temporário (NBBU) é uma organização setorial de empresas de trabalho temporário que defende os interesses de mais de 1 300 empresas do setor. A NBBU participa nas negociações de convenções coletivas de trabalho e presta aconselhamento em caso de alterações legislativas importantes. Além disso, representa os seus membros e os seus colaboradores, disponibiliza aos seus membros conhecimentos e aconselhamento e contribui ativamente para a conceção e implementação de inovações no mercado de trabalho flexível.
Os membros da NBBU, incluindo a EU-People, são empresas que operam de forma profissional e cumprem a legislação e a regulamentação em todas as áreas de atividade complexas. É evidente que dispõem, entre outros, do selo de qualidade SNA e cumprem a regulamentação da SNF no que diz respeito ao alojamento de trabalhadores temporários (ver também o nosso certificado SNF). Enquanto agência de trabalho temporário da NBBU, cumprimos rigorosamente o Acordo Coletivo de Trabalho da NBBU.
Os nossos trabalhadores temporários recebem, no mínimo, a mesma remuneração que os colaboradores que têm contrato diretamente com a empresa utilizadora.
Como membro orgulhoso da NBBU, nós, na EU-People, possuímos o nosso certificado da NBBU – resultado de auditorias regulares ao acordo coletivo de trabalho.
Na EU-People, utilizamos um Conta bloqueada (conta G) para o pagamento de contribuições salariais e/ou IVA à Autoridade Tributária. A utilização da nossa conta G minimiza a probabilidade de a Autoridade Tributária, através da utilização da WKA (Lei da Responsabilidade na Cadeia de Abastecimento) pode cobrar os encargos sociais e o IVA não pagos pela EU-People.
Nas nossas faturas, é indicado separadamente um montante correspondente a 29% do valor da fatura, sem IVA, a pagar na nossa conta G. Este montante é suficiente para o isentar, enquanto nosso cliente, de potenciais consequências negativas.
Recomendamos que efetue sempre os pagamentos aos seus parceiros de trabalho temporário através de uma conta G.
Através da nossa Declaração de Comportamento de Pagamento relativa à Responsabilidade do Utilizador de Mão-de-obra, podemos comprovar que pagámos os impostos sobre os salários e o IVA declarados e cobrados posteriormente.