Acasă Despre EU People Mărci de calitate

Despre noi
Mărci de calitate

Certificatele atestă faptul că deținătorul acestora îndeplinește cerințele stabilite de organismul de certificare.

Mărci de calitate

Certificatele atestă faptul că deținătorul acestora îndeplinește cerințele stabilite de organismul de certificare.

La EU-People acordăm o mare importanță bunăstării clienților și a angajaților noștri temporari, iar acest lucru se reflectă în certificările pe care le-am obținut și pe care le afișăm cu mândrie.

Fiecare marcă de calitate face obiectul unui control periodic, cel puțin o dată pe an, și reprezintă o dovadă permanentă a faptului că îndeplinim cerințele minime stabilite de marca respectivă.

Certificat SNF

Cazare confortabilă și de înaltă calitate

Certificat SNA

Cazare confortabilă și de înaltă calitate

Certificat NBBU

Cazare confortabilă și de înaltă calitate

Administrația fiscală

Cazare confortabilă și de înaltă calitate

Certificatul de calitate SNA​

 

SNA înseamnă Fundația pentru Standardizarea Muncii. Marca de calitate SNA a fost creată pentru a reduce riscurile care decurg din regimul de răspundere în lanț. Pentru a preveni abuzurile în ceea ce privește plata impozitelor pe salarii, regimul de răspundere în lanț prevede că fiecare verigă succesivă dintr-un lanț de subcontractanți este responsabilă pentru efectuarea plății. Astfel, un angajator ar putea fi tras la răspundere pentru plată în cazul în care o agenție de muncă temporară nu virează impozitele pe salarii.

Atunci când colaborați cu noi, sunteți protejați împotriva unor astfel de riscuri, așa cum o dovedește certificatul nostru SNA. Pentru a vă reduce la maximum riscul de răspundere, lucrăm cu un cont G.

Certificatul nostru SNA garantează că respectăm întotdeauna standardul NEN4400-1, ceea ce înseamnă că activitățile noastre de detașare a personalului se desfășoară în strictă conformitate cu legislația olandeză.

Astfel, suntem supuși anual unei inspecții amănunțite din partea Normec pentru a verifica dacă îndeplinim în mod corespunzător, printre altele:

Declararea și plata impozitului pe salarii, a taxei pe cifra de afaceri și a contribuțiilor la asigurările sociale;

  • Verificări de identitate;
  • Verificări privind dreptul de a desfășura activități profesionale în Țările de Jos;
  • Plata salariilor în conformitate cu Legea privind salariul minim și indemnizația minimă de concediu;
  • Reținerea corectă a cheltuielilor de cazare;
  • Rambursarea cheltuielilor de deplasare

Administratia noastră, dosarele angajaților, documentele de identitate și stocarea acestor documente în conformitate cu RGPD îndeplinesc în mod demonstrabil această cerință a standardului NEN 4400-1. A lucra cu noi înseamnă a lucra fără riscuri.

Certificatul SNF

SNF înseamnă Fundația pentru Standardizarea Locuințelor Flexibile. Prin certificatul nostru SNF, noi, cei de la EU-People, respectăm standardul privind cazarea lucrătorilor migranți. Printr-o inspecție amănunțită efectuată de Normec, demonstrăm anual că locuințele noastre îndeplinesc cerințele minime ale standardului. Ba chiar depășim cu ușurință aceste cerințe, ceea ce se traduce prin angajați mulțumiți și o rată ridicată de retenție. Colaborarea cu noi înseamnă siguranța că locuințele oferite sunt organizate în mod excelent.

Hai să vorbim

Membru al NBBU, din 2008

 

Asociația Olandeză a Agențiilor de Intermediere și de Muncă Temporară (NBBU) este o organizație profesională a agențiilor de muncă temporară care apără interesele a peste 1 300 de astfel de agenții. NBBU participă la negocierile privind contractele colective de muncă și oferă consultanță cu privire la modificările legislative importante. În acest context, asociația își reprezintă membrii și angajații acestora, le pune la dispoziție cunoștințe și recomandări și contribuie activ la elaborarea și punerea în aplicare a inovațiilor pe piața muncii flexibile.

Membrii NBBU, printre care se numără și EU-People, sunt întreprinderi care își desfășoară activitatea în mod profesionist și respectă legislația și reglementările în toate domeniile complexe de activitate. Desigur, acestea dețin, printre altele, un certificat SNA și respectă reglementările SNF privind cazarea lucrătorilor temporari (a se vedea și certificatul nostru SNF). În calitate de agenție de muncă temporară membră a NBBU, respectăm cu strictețe convenția colectivă de muncă a NBBU.

Angajații noștri temporari primesc cel puțin aceeași remunerație ca și angajații care au contract direct cu compania care îi angajează.

În calitate de membru mândru al NBBU, noi, cei de la EU-People, deținem certificatul NBBU – rezultatul verificărilor periodice privind respectarea convenției colective de muncă.

Contul G

La EU-People folosim un Cont blocat (cont G) pentru plata impozitelor pe salarii și/sau a TVA-ului către Administrația Fiscală. Utilizarea contului nostru G reduce la minimum riscul ca Administrația Fiscală să le solicite clienților noștri, prin intermediul WKA (Legea privind răspunderea în lanț) poate percepe impozite pentru contribuțiile sociale și TVA neplătite de către cetățenii UE.

Pe facturile noastre este menționată separat o sumă în valoare de 29% din valoarea facturii fără TVA, care trebuie achitată în contul nostru G. Această sumă este suficientă pentru a vă proteja pe dumneavoastră, clientul nostru, de eventualele consecințe negative.

Vă recomandăm să vă plătiți întotdeauna partenerii de muncă temporară prin intermediul unui cont G.

Declarație privind comportamentul de plată

Prin Declarația privind comportamentul de plată în materie de răspundere civilă a angajatorului, putem demonstra că am achitat impozitele pe salarii și TVA-ul declarate și stabilite ulterior.